卢越
10月27日，外卖平台美团官方发文表示，美团骑手养老保险补贴将正式覆盖全国，向全部骑手开放。美团称，这是行业首个面向全部骑手开放的社保补贴方案。
新就业形态劳动者的养老保障问题，一直备受社会关注。长期以来，不少外卖骑手面临“不敢老、不敢病”的保障困境，同时在养老保险参保中也面临一些现实难题。比如，外卖骑手工作灵活，流动性强，有的骑手把外卖配送只作为过渡性工作，导致一些骑手参保意愿不强。此次的补贴方案明确，骑手可选择在户籍地或者工作所在地缴纳，不管是长期稳定跑单还是兼职的骑手，都可以灵活自主参与。这样的措施，精准回应骑手诉求，破解骑手参保的痛点难点，是平台企业对新就业形态劳动者社保新路径的一次有益探索。
为骑手提供养老保险补贴，能够实实在在惠及外卖骑手，增添“生活有底气”的安全感。从企业角度来说，提供补贴会承担资金上的压力，但从长远来看，这也是重要的人力资源投资，最终会促进企业的可持续发展。企业补贴、个人自愿、政府支持，在这一模式下实现企业、劳动者和社会的多方共赢。
暖心的是，这一方案的落地中，企业在发力，相关部门也在积极创造支持环境。比如，福建泉州人社部门为骑手开设了专用服务通道，提供“一对一”服务；江苏南通提供“政策宣讲+现场答疑+掌上办参保”等一站式服务；多地人社局还在骑手站点设立“社保服务角”，多家银行集中为骑手现场办理社保卡、开通社保代缴业务等。这样的“携手”，极大地为“小哥”们提供了方便，让服务更贴心、更高效。
也要看到，除了更加完善的养老保险、职业伤害保障等社会保障，新就业形态劳动者还对提升职业技能水平，拓宽个人发展通道，增强职业认同感、归属感、荣誉感等方面有着新诉求、新期待。“小哥”们的声音应该被更多地听见，针对外卖骑手等新就业形态劳动者的多维保障网也要织得再密一些，职业关怀再细致一些。
此次平台推出的养老保险补贴在全国落地，是对骑手社保需求的积极回应。期待多方共同努力，为“小哥”们发展保驾护航，让更多新就业形态劳动者感受到社会的关怀，实现“劳有所得、老有所养”的美好愿景。
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